4月29日上午，集团*委*、董事长叶永明调研人力资源管理中心。集团副总裁秦青林，集团*委副*、工会*许国良参加调研。集团相关部门负责人陪同调研。
        叶永明指出，百联集团成立16年来，人力资源管理中心重大局、保稳定、勇担当，为集团的改革发展做出了积极贡献；“服务求优、帮扶求实、维稳求安、管理求精、氛围求好”的“五求”目标，定位准确，目标清晰；人力资源管理中心新班子带领广大干部员工，凝心聚力，服从、服务大局，扎实工作，体现了新气象、新作为。
        叶永明要求，一是人力资源管理中心要融入百联集团的整体发展，把中心的工作作为集团改革创新转型发展的一部分，在推进集团新一轮改革发展中发挥好中心作用；二是中心的各级干部，要紧紧围绕集团全局工作，进一步凝心聚力，统一思想，以身作则，作出表率，紧紧围绕“五求”目标，讲服务、讲奉献、讲担当，为百联的稳定大局继续做出应有的贡献；三是中心的广大干部员工要立足集团稳定、服务的最前沿，热爱岗位，用心、用情做好离休干部、退休人员以及离岗职工的服务管理工作。叶永明要求集团相关部门主动关心，支持指导人力资源管理中心工作。
        调研会上，人力资源管理中心*委*、主任史明代表人力资源管理中心领导班子，汇报了中心近三年工作情况和新班子2018年7月上任后的工作情况，以及目前人力中心在工作中遇到的困难和存在的一些问题。