各二级公司(中心)*委：
　　“企情民意气象站”是百联集团*委新时期思想*治工作和群众工作的有效载体，在实践中受到了基层干部和员工的欢迎，并受到上海市国资*委、市委宣传部的充分肯定。集团*委已将深化“企情民意气象站”建设工作作为巩固教育实践活动成果，密切联系群众的长效机制一以贯之。根据《百联集团*委2014年工作要点》安排，集团宣传文化部就深化“企情民意气象站”建设工作，提出如下意见：
　　一、集团宣传文化部加强调研工作，指导检查，抓好典型。对已挂牌的11家企情民意气象站分站、54家支站，针对不同情况、不同群体特点加强分类指导，不搞一刀切。
　　各二级公司（中心）*办（*群工作部）要对本级分站、下属支站情况进行一次排摸，从组织机构、工作流程、基础台账、工作效果等方面进行统一规范，动态管理，形成本板块特色。
　　二、积极利用各种宣传媒介，营造浓郁氛围。《今日百联报》已在第三版开辟＂企情民意气象站＂固定专栏，定期刊载各单位“企情民意气象站”的工作动态、特色做法、工作成效等。集团门户网站“企情民意气象站”专栏拟改版，以更加清新的页面、及时的资讯、便捷的操作传递信息，发挥导向作用。
　　三、各公司（中心）要以注重“企情民意气象站”实效为工作的出发点和落脚点，哪种方式更适合本单位就采取哪种方式，不搞形式主义，不搞花拳绣腿。实践中可继续探索运用短信群发、QQ群、微博、微信群等新媒体沟通形式。
　　四、各公司（中心）*委应将“企情民意气象站”建设工作纳入重要工作日程，充分认识“企情民意气象站”密切联系群众、有效调动干部员工积极性创造性的作用。要与相关工作有机结合，如服务型*组织建设、企业民主管理、“金点子”活动等（可按条线分头汇报，成果共享），纳入“企情民意气象站”建设统一工作平台，以此作为改进集团系统干部工作作风的有效途径和重要抓手，切实推动企业深化改革、转型升级。
　　五、下半年适当时间，集团将召开“企情民意气象站”建设工作交流研讨会。
　　望得到各公司（中心）*委的支持。特此通知。
　　联系人：曲铭（63327173）

集团宣传文化部

2014年３月25日